人才是法院事業(yè)發(fā)展的基石，是司法隊(duì)伍永葆生機(jī)與活力的源泉。2024年7月，8名朝氣蓬勃的新入職干警踏入沙坡頭區(qū)法院，為這里注入了全新的活力。為助力新人快速成長，沙坡頭區(qū)法院立足審判執(zhí)行工作實(shí)際，創(chuàng)新構(gòu)建“基礎(chǔ)筑基—能力進(jìn)階—實(shí)戰(zhàn)攻堅(jiān)”階梯式培養(yǎng)體系，推動(dòng)青年干警業(yè)務(wù)能力穩(wěn)步提升。2024年新招錄執(zhí)行員田佳鑫在承辦的三起典型案件中實(shí)現(xiàn)快速成長的事例便是對(duì)階梯式培養(yǎng)模式的生動(dòng)詮釋。
“傳幫帶”鋪就新人成長路：在實(shí)戰(zhàn)中夯實(shí)根基
在辦理李某與吳某婚后財(cái)產(chǎn)糾紛一案中，劍拔弩張的氛圍在雙方當(dāng)事人之間蔓延，矛盾沖突一觸即發(fā)。田佳鑫秉持著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，多次組織雙方調(diào)解，但收效甚微。面對(duì)撫養(yǎng)費(fèi)執(zhí)行這一復(fù)雜難題，雙方各執(zhí)一詞、互不相讓。同辦公室的曹俊法官敏銳察覺到調(diào)解中的癥結(jié)所在，當(dāng)即對(duì)田佳鑫提出建議。田佳鑫聽后，認(rèn)真梳理矛盾爭議點(diǎn)，在調(diào)解過程中逐一剖析當(dāng)事人訴求、化解矛盾分歧，最終推動(dòng)案件圓滿化解。這一過程不僅讓田佳鑫積累了豐富的寶貴經(jīng)驗(yàn)，更使其深刻領(lǐng)悟到執(zhí)行工作規(guī)范與精準(zhǔn)把握矛盾關(guān)鍵的重要性。
沙坡頭區(qū)法院推行“傳幫帶”機(jī)制，通過“老帶新”結(jié)對(duì)幫扶、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等多元方式，為青年干警量身定制成長路徑，實(shí)現(xiàn)能力素養(yǎng)同步提升。在執(zhí)行工作推進(jìn)會(huì)、全院干警學(xué)習(xí)大會(huì)上，優(yōu)秀干警代表交流經(jīng)驗(yàn)、分享心得，營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。其中，劉嘉琪分享的“執(zhí)行案件分類及辦理流程圖”直觀易懂、邏輯清晰，幫助新人樹立規(guī)范化意識(shí)，獲得大家一致好評(píng)。
動(dòng)態(tài)考核促提升：執(zhí)行攻堅(jiān)中磨礪出的“破題”智慧
在任某與劉某合同糾紛一案中，田佳鑫多次前往被執(zhí)行人住所地卻始終未尋得劉某的蹤跡。但田佳鑫并未氣餒，而是另辟蹊徑，通過核查微信流水鎖定被執(zhí)行人的履行能力。隨后，他根據(jù)申請(qǐng)執(zhí)行人提供的線索順藤摸瓜，查找到劉某的下落，面對(duì)拒不執(zhí)行的被執(zhí)行人，田佳鑫從法律規(guī)定、拒不執(zhí)行后果等方面對(duì)被執(zhí)行人進(jìn)行教育施壓，最終促成一次性履行。
“通過周結(jié)案目標(biāo)與考核，我能清晰地認(rèn)識(shí)到自己在哪些環(huán)節(jié)比較薄弱，每辦理完一個(gè)案件時(shí)我會(huì)對(duì)整個(gè)過程進(jìn)行復(fù)盤，仔細(xì)思考自己還有哪些需要改進(jìn)的地方，爭取下次執(zhí)行更加高效。查銀行流水就是在上次辦案復(fù)盤中發(fā)現(xiàn)的不足。”田佳鑫說。
為確保干警在專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能方面不斷精進(jìn)，沙坡頭區(qū)法院執(zhí)行局實(shí)施“動(dòng)態(tài)評(píng)估”考核，構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)的干警考評(píng)體系。一方面，定期對(duì)辦案質(zhì)效進(jìn)行評(píng)估，從案件執(zhí)行完畢、執(zhí)行到位情況、辦案平均用時(shí)等數(shù)據(jù)衡量干警在辦案過程中的具體表現(xiàn)，強(qiáng)化干警對(duì)自身優(yōu)勢與不足的認(rèn)知。另一方面，明確周結(jié)案目標(biāo)，將整體辦案任務(wù)細(xì)化到每周，使干警工作節(jié)奏更具有計(jì)劃性，提高辦案的質(zhì)量與效率。
協(xié)同作戰(zhàn)顯成效：團(tuán)隊(duì)合力破解執(zhí)行“僵局”新路徑
在張某、趙某、陳某與中衛(wèi)A餐廳追索勞動(dòng)報(bào)酬糾紛一案中，被執(zhí)行人的態(tài)度反復(fù)無常，幾次電話里承諾前往法院處理案件但總是在約定的時(shí)間爽約。根據(jù)前期了解的情況及餐廳老板的態(tài)度，田佳鑫推測或許還會(huì)有其他案件。抱著試一試的心態(tài)，田佳鑫立即聯(lián)系立案庭，果然不出所料，餐廳老板有其他案件正在審理中。在獲取被告出庭信息后，田佳鑫成功在開庭現(xiàn)場找到被執(zhí)行人，促使被告當(dāng)場履行拖欠工資。
沙坡頭區(qū)法院堅(jiān)持“一盤棋”思想，統(tǒng)籌立案、審判、執(zhí)行三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)各部門、各環(huán)節(jié)的相互配合，協(xié)同作戰(zhàn)，凝聚起強(qiáng)大整體合力。在此基礎(chǔ)上，執(zhí)行局進(jìn)一步發(fā)力，構(gòu)建優(yōu)勢互補(bǔ)的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)組建過程中，密切關(guān)注干警辦案特點(diǎn)與辦案風(fēng)格，力求實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢的最大整合。對(duì)有典型意義的案件，團(tuán)隊(duì)成員積極開展分析討論活動(dòng)。大家各抒己見，共同探討案件難點(diǎn)和解決方案。這一過程幫助新人全面提升法律運(yùn)用、拓寬其財(cái)產(chǎn)線索挖掘、強(qiáng)制措施適用及突發(fā)情況處置思路，提升風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)和綜合協(xié)調(diào)能力。
隨著田佳鑫這批新入職干警即將轉(zhuǎn)正，沙坡頭區(qū)法院將持續(xù)深化“階梯式”培養(yǎng)，以精準(zhǔn)化、實(shí)戰(zhàn)化舉措鍛造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的法院鐵軍，為司法事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)能。（通訊員 馬燕妮）
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